「パパは家にいない」は悲しすぎ。子供が生まれて残業を辞めた理由とその結果。

どうもこんにちは、ザク男爵でございます。

 

「俺だって、本当はもっと育児に参加したい。」

 

これは世の男性の皆様が、心の底から思っていることではないでしょうか。

しかし現実には残業残業・休日出勤の長時間労働で、夫が育児に参加できないのです。

ザク男爵
残業終わらせて急いで帰ってきましたぞ!

・・・え?子供たちはもう寝たですと?

・・・私は一体何のために一生懸命働いているのでしょうか?

家族(子供)のために働けば働くほど、家族と溝ができていく。これは一体何の仕打ちなのでしょうか。

 

働くパパのジレンマを解決するため、私は子供が生まれたことをきっかけに、残業を辞めました

そこでこの記事では、子供が生まれて残業を辞めた理由と、その結果についてご報告させて頂きましょう。

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子供が生まれてから、残業を辞めた理由。

子供が生まれる前は、残業バリバリの残業マシーンだったザク男爵でございます。

しかし残業マシーンだった私も、子供が生まれてからはすっぱりと残業を辞めてしまいました。

その理由は次の2つでございます。

 

子供が起きているうちに会いたいから。

私が残業を辞めた理由は、子供が起きているうちに会いたかったからです。

子供が起きているうちに早く帰り、1分でも10分でも1時間でも長く子供と過ごしたい、子供と遊びたい。

かわいいわが子を想う気持ちが我慢できなくなったので、残業を辞めて早く帰るようになりました。

 

それまでの私は社内でナンバーワンの残業マシーンであり、夜10時まで粘ることもございました。(残業代は出ないのに。)

しかし子供が生まれてからは、日を追うごとに帰宅する時間が早くなっていきました。

上司
悪いけどさ、これ、今日中にやっといてくれないか?
ザク男爵
私は1分1秒でも長く子供の側にいたいであります!

・・・では、ごきげんよう!!(ダッシュで帰宅)

残業する上司を差し置いて帰宅することもしばしば。とにかく子供に会いたい。それだけでございます。

 

休日が少ない・育児休業がない。

私が残業を辞めたのは、勤めていた会社の休日が少なく、育児休業がなかったからです。

休日は、基本的には日曜日のみ。土曜日は月に1~2回休み。祝日は出勤。年間休日は60日ぐらいでしょうか。

 

育児休業を取得した前例もなければ、「取得します!」と宣言する勇気もなく。

つまり私は、1年間でたった60日しか、子供と接するチャンスがない訳でございますよ。

ザク男爵
私は息子たちが世界で一番大切な存在であります。

しかし一番大切なのに、一番大切にできてない。そんな自分が悔しいであります・・・(涙)

大切なものを守るために一生懸命働いているのに、大切なものを大切にできていない。どうしようもないジレンマに苦しんでいました。

だから私は残業を辞めました。休日が少なく子供と接する機会が少ない分、毎日会える時間をとにかく増やそうと。

残業なんてやってる場合じゃないぞ、と。

 

残業を辞めてどうなったのか?

社内随一の残業マシーンだった私が、子供が生まれて残業を辞めて一体どうなったのでしょうか?

終わらない仕事が山積みになったのでしょうか。

いいえ、マダム。実は・・・何事もなかったのです。

 

残業を辞めても、同じ売上。

私は営業の仕事をしているので、仕事の評価は「売上」という物差しで判断するのが合理的です。

子供が生まれてから残業を辞めた結果、私の担当している売上は・・・何も変わらりませんでした。

むしろ、残業しないで集中して仕事をしているせいか、売上は伸びていったのです。

 

不思議でございますね。残業しないで、仕事の量が減っているのに、どうして売上は伸びたのでしょうね。

ザク男爵
イエス、マダム。

それは私がコンビニで立ち読みすることもなく、会社でネットサーフィンすることもなく、ただひたすらに仕事に打ち込んだからでございますぞ。えっへん

上司
・・・おい。何か言ったか?
ザク男爵
は、はひぃっ!じょ、上司のサポートのおかげであります!

残業で書類を作ってる途中で、ヤフーニュースをちらちら・・・。これでは仕事の効率は上がりませんからね。

 

また自分の仕事が終わっているのに、上司・先輩が残業しているから帰りづらい「付合い残業」もありますよね。

付合い残業は本当に無駄の塊で、その時間はただ机に座っているだけにすぎません。どうでもいい仕事を見つけては、暇をつぶしているだけですから。

時間を浪費している付合い残業は、やってもやらなくても同じこと。付合い残業を辞めたところで、会社の業績が下がる訳がありませんよね。

 

他の社員も早く帰るようになった。

そして驚くことに、残業マシーンであった私が残業を辞めると、他の社員も早く帰宅するようになりました

それまでは夜8時、9時になっても会社の電気がついているのが当たり前でしたが、今では夜7時になれば会社は真っ暗であります。完全にホワイト企業ではありませんか。

 

もうね、今までの残業(?)は一体何だったのですかと。疑問に感じた私は胸に手を当てて、じっくり考えてましたよ。

ザク男爵
・・・。・・・・。・・・・・。

つまり、私が残業していたから、他の社員も付合い残業していた、ということですな。・・・てへ

自覚することなく、他の社員に付合い残業をさせていたようでした。

 

とは言え、それは結果オーライということで、よしとしましょうか。

残業を辞めて、会社の業績は変わらず(微増)、他の社員もみんな早く帰れる。

そして私は、最愛の息子たちと一緒にたくさんの時間を過ごすことができる。

・・・怖すぎるぐらい、いいことしかないのですが。

 

育児に参加できるようになった。

残業を辞めて早く帰れば、子供たちが起きている時間に帰宅することができる。

その結果、「家にパパがいるのが当たり前の家庭」を築くことができるのです。

 

冒頭「育児に参加できるようになった」なんてかっこよく書きましたが、実のところ私はろくな育児はしておりません。オムツ替えだって、妻頼みでございます。

しかしでございますよ、「家にパパがいないのが当たり前の家庭」って、なんか寂しいではありませんか?

「パパのお家は会社」なんて子供から無邪気に言われた日には、私はショックで立ち直ることができませんから。

 

いるだけでいいんです。いるだけで、家にパパがいるだけでいいんです。そう言うことにしておきましょうよ、ね?

ほら、私が早く帰ってくれば、子供たちが「遊ぼう」って群がってきて、その分負担が減ったではありませんか。

ザク男爵
ああ・・・、私、育児に参加しておりますぞ!なんたる幸せ!

なにはともあれ、早く帰宅しないことには始まりませんので、取りあえずはこれで「よし」とさせて下さい。

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2017.03.10

 

まとめ:残業ゼロは、社員も家庭も幸せにする。

それでは、まとめましょう。

子供が生まれて残業を辞めた理由、そして辞めた結果は次の通りでございます。

【残業を辞めた理由】

1・子供が起きているうちに、会いたかったから。

2・休日が少ない、育児休業がなかったから。

【残業を辞めた結果】

1・残業を辞めても、同じ売上、同じ仕事、同じ日常。

2・他の社員も早く帰るようになった。

3・育児に参加できるようになった。

結婚して子供ができると、ますます「頑張らねば!」と思って、残業を頑張ってしまう気持もよく分かります。

しかし子供が生まれて残業を辞めてみた結果、それまで同様の仕事(売上)だし、不思議なことに他の社員も早く帰るようになりました。

 

残業を辞めて、いいことしかなかったのですよね。

 

子供のためにと思うなら、残業頑張るより、1分1秒でも早く帰る努力をした方がいいのかもしれません。

さっさと帰って、子供たちと幸せな時間を過ごしましょう!

それでは、また!

 

 

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マイホーム購入をきっかけに、マイホームで幸せになる人が増えてくれればと思い、「読めば元気が出る!」住宅ブログを運営してます。

不動産メディアで執筆してます。

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【略歴】8年間零細企業に勤めた後、営業代行の会社を設立。営業代行/ブロガー/ライター/二児の父。ブログを書いて会社を設立。ブログは月間21万PV。