失敗しない為に!大企業から零細企業に転職するときの4つの注意とは?

吾輩はザク男爵@zakudansyaku)、独立して営業代行の会社を立ち上げた、営業請負人でございます。

 

大企業から零細企業へ転職すると、どんな環境の変化があるのだろうか

 

社内の雰囲気は?

仕事の進め方は?

求められる能力は?

 

これから大企業から零細企業へ転職する、もしくは検討している方にとって、とても不安なことでしょう。

しかも零細企業の情報はネットで検索してもほとんど出てこないので、「なんとなく、こうなんじゃ?」とイメージが先行しがちです。

しかしご安心下さいませ。何を隠そう吾輩こそ、大企業(社員数2万人)から零細企業(社員数10名以下)へと、華麗に転職した(元)企業戦士なのでございます。

しかも吾輩は零細企業に8年間も勤めた後、晴れて営業代行として独立するに至りました。つまりですね、何が言いたいかと申しますと、

ザク男爵
零細企業のことなら、吾輩にお任せ下さいませ。

この記事では、大企業から零細企業に転職するあなたの不安を解消するために、大企業から零細企業に転職するときの注意をまとめさせて頂きましょう。

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零細企業は、ある意味「シビア」。

ネットで検索しても情報が出てこない零細企業は、転職しようとしているあなたにとって不安そのものでしょう。イエス、分かりますよ、そのお気持ち。

なぜなら吾輩も零細企業に入社する直前まで、不安で不安でしかたありませんでしたからね。

ザク男爵
ちゃんと給料払ってくれるのでしょうか?昇給はあるのでしょうか?まさかボーナスは・・・?

いえ、そもそも会社がつぶれては困るのですが・・・。

大企業に勤めていたならば、待遇面での不安は大きいでしょう。

ですがあなたが心配すべきなのは、むしろ待遇面ではありません。

それは零細企業での仕事は、ある意味大企業よりもシビアなことです。零細企業独特のシビアな仕事ができないと、待遇の問題はおろか、あなたの存続の問題になってしまうのですぞ。

零細企業は少ない人数で会社を支えるので、一人当たりの重要性が増します。それはやりがいでもありますが、逆に言えば「使えない社員を雇う余裕はない」という裏返しでもあります。

だってそうですよね。ただでさえ少ない人数で会社を支えているのに、仕事のできない社員の分までフォローする余裕はない・・・と思いませんか?

ザク男爵
ぜえ・・・ぜえ・・・200%の力を振り絞って、なんとか目標売上の110%を達成したでありますぞ!これで会社の売上もなんとか・・・。
上司
悪りぃ、俺は目標売上の50%だわ、がははははは!
ザク男爵
今月もですか!?・・・これでボーナスは吹き飛んだ・・・。

零細企業に転職するとき、待遇面の心配をする気持ちも分かります。

しかしそれ以前に、これから待ち受けるシビアな仕事環境に覚悟しなくてはならないのです。

 

零細企業に転職するときの注意。

大企業よりもある意味ではシビアな仕事が求められる零細企業ですが、転職するときには注意が必要でございます。

それは大企業と零細企業では、職場環境、そして仕事の進め方に大きな違いがあるからです。

大企業から零細企業に転職するときは、次のことに注意するのが必要でしょう。

 

1・本来の個人の能力が反映される。

大企業から零細企業に転職するときに注意したいのが、会社の知名度でございます。

零細企業では大企業のような知名度がないので、あなたの個人の能力が大きく反映されるのです。

ザク男爵
いやいや、吾輩は大企業の看板を使って仕事をしてきた訳ではありませぬぞ!ぷんすかぷんすか

「大企業の看板を借りて、仕事をしてきたつもりはない!」。そうあなたが思うのも無理もありません。

しかしですよ、大企業の看板はあなたの知らないところで、あなたの仕事をフォローしていたのですよ。

だってほら、あなたは経験ありませんか?初めて営業(もしくは初対面の人)で会った人に社名を言ったときに、

お客さん
え?○○商事さん?あー、知ってますよー、何でしょうか?

と、無条件でアットホームに受け入れてもらったことはありませんか?

ですが知名度のない零細企業では、このパターンはあり得ません。社名を言ったところで、「はい?」、「What?」と不審者扱いされるのがオチです。

零細企業では会社の知名度が使えないので、あなた個人の能力がダイレクトに反映されます。

もしも大企業での仕事の結果を手土産にして転職するならば、手土産の結果は半分ぐらいに思っていた方がちょうどいいでしょう。

 

2・担当する仕事の幅が広い。

また零細企業への転職で注意したいのが、担当する仕事の幅の広さでございます。

零細企業では少ない人数で会社を支えていくので、自ずと一人が担当する仕事の幅が広くなります。

大企業に勤務していたときと同じ職種で転職したとしても、零細企業ではより多くの仕事を担当することになるでしょう。

ザク男爵
営業で就職したのに、なぜ配達も事務も製造も片付けも洗車も社内システム構築も販促物制作もしなくてはいけないのでしょうか。

他部署に依頼すればやってもらえた、あの頃が懐かしいでございます。

零細企業でも別の仕事を担当している人に依頼することはできますが、「それぐらい自分でやれよ」感は拭えません。

零細企業では特定の仕事に特化するよりも、より幅広い仕事を自分でマネジメントしながらプレイすることが求められます。

また人数が少ないので、たとえ専門外で苦手な仕事でもやらねばならないときが多々あります。「これは自分の仕事ではない!」と言わずに、柔軟に対応することが必要でございますぞ。

 

3・社内政治、社内営業は、零細企業こそ大切。

「大企業は社内政治・社内営業が重要だけど、零細企業は人数が少ないから必要ない・・・」と、あなたは思っていませんか?

「零細企業は社内営業が必要ないから気楽だ・・・」と思っているなら、それは間違いでございます。

零細企業と言えど社内営業は必要ですし、ある意味大企業よりもシビアかもしれません。

それは零細企業は人数が少ないため、部署移動や転勤がないからです。

ですので、一度社内の人間関係がこじれてしまうと、修復することができずに退職・・・と追い込まれてしまうのですよ。

あなたの上司になった人物は、きっとこの先10年たってもあなたの上司でしょう。

大企業であれば、合わない上司でも数年我慢すれば部署移動や転勤で、違う上司とタッグを組むことになります。

ですが零細企業では、それがあり得ません。

ですので、社内営業はより細やかな対応が求められますぞ。

上司
今年の人事を発表する。・・・俺の部下、ザク男爵。

・・・以上だ。

ザク男爵
この茶番、5年目なのですが・・・。

零細企業は社内営業により、社内の人間関係をほどよい距離感で保つ必要がございます

社内営業につきましては、こちらの記事もご覧下さいませ。

お世辞不要!辛い出勤が楽になる、口下手でもできる社内営業のやり方!

2016.12.02

 

4・セルフマネジメント能力は必須。

そして最後に、零細企業で仕事をするには、セルフマネジメント能力が必須でしょう。

セルフマネジメント能力とは、自分で自分の方向性を決め、実行し、結果を検証することであります。

このセルフマネジメントは、大企業であれば会社として行ってくれるのです。

定期的な研修や出張、展示会への出席など、会社がスケジュールを組んで実施してくれますよね。

ですが零細企業では社員の能力開発を専門に仕事をしている人はおりません。

それはつまり、社員はそれぞれ自分でセルフマネジメントしなくてはいけない、ということでございます。

ザク男爵
入社して3年がたちましたが、研修というものがありませぬ。

自分自身が成長していない気がしますが・・・まあ、いいでしょう。

大企業に就職していたときは、研修は眠くてダルくて嫌いでしたが、研修は自分が成長するきっかけになる重要なものです。

自分が成長するきっかけがないと、人間はいつまでたっても成長しませんぞ。それどころか、相対的に退化しているとも言えます。

零細企業で働いていくならば、この先どんなスキルを伸ばすのか、どんな戦略を立てて行動するのか、しっかりとセルフマネジメントする必要があります。

大企業が研修を用意してくれていたのを当然の権利だと思い込んでしまうと、零細企業に入社して以降、あなたは成長できなくなります。

もしもセルフマネジメントができないと、「その会社でしか働けない社員」になってしまい、大変危険でございますぞ。

あなたの時間を盗まれる前に、スキルの身につかない仕事は辞めるべき3つの理由!

2017.07.10

 

ザク男爵プレゼンツ的まとめ!

それでは、まとめよう!

大企業から零細企業に転職するときは、次のことに注意すべきでございますぞ。

1・本来の個人の能力が反映される。

2・担当する仕事の幅が広い。

3・社内政治、社内営業は、零細企業こそ重要。

4・セルフマネジメント能力は必須。

大企業から零細企業に転職するとき、すごく不安ですよね。

給料は出るのか?ボーナスは出るのか?有給はあるのか?会社はつぶれないのか?・・・不安は尽きません。

待遇面で不安を感じる気持ちはすごく分かるのですが、実際に零細企業に転職してみた吾輩が思うのは、「心配するのは、そこではない」ということでございますね。

なぜなら零細企業の仕事は、それはそれですごくシビアなのですから。大企業で成功していたとしても、零細企業では通用しないかもしれませんよ?

零細企業であなたの実力が発揮されなければ、待遇面の問題など小さな問題になってしまいます。クビか、在籍できるか、この二択ですからね。

ですので、零細企業に転職するときは、よくよく大企業との違いを想定してから転職することがお勧めでございますぞ。

あなたの転職が成功することを心より願っております。それでは、アディオス!

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営業代行の会社を設立。営業の未来を変える男でございます。ブロガー/ライター/二児の父。ブログを書いて会社を設立。ブログ「ザク男爵プレゼンツ」は月間19万PV。

自分自身の経験をもとに、仕事・営業、住宅購入、子育て、節約などの情報を発信しています。

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